的，但当时一慌，就全忘了，就胡乱说了。我有什么办法。”

安明忽然笑了起来，走过来轻轻拍了拍我的脸，“没事儿，不就是说了几句不太合适的话而已，你才上任，还没开始做事呢，这不算失败，我也没觉得你有多丢人，再说了，要丢人那也是丢你自己的人，和我扯不上关系的。”

“你这是幸灾乐祸！我都说了我不行的，你偏偏要赶鸭子上架！”我嗔道。

“又来了，又来了！又开始说自己不行了，所以还是那个问题，缺乏自信。你平时和我斗嘴的时候那话一套一套的，但在关键时刻就慌了，那就是因为不自信。当领导最重要的一点就是要自信。自己都对自己没信心，那你的下属如何对你有信心？领导是一个团队的灵魂，是精神力量，你自己都软了，那你的团队还有什么精气神？”

这些道理我倒也不是不懂，只是说和做那毕竟是两回事。

“今天那些人嘲笑你了，可这未必不是好事，他们都认为你是菜鸟，很肉很弱，可以让他们随意欺凌，但如果你克服了自己内心的软弱，忽然凌厉起来，他们会对你刮目相看。到时他们会认为你今天弱相是装出来的，会认为你深不可测。”安明接着说。

我感觉我现在就像一个很不争气的孩子，而安明就是那个不断给我打气的家长。看着他一副恨铁不成钢的样子，我忽然想到了爸爸。以前爸爸也是不断地给我加油和鼓气，让我勇敢地去面对挑战。

长年父爱的缺失，确实让我已经不那么坚强了，现在安明又给了我那种温暖的感觉，安明的一席话，已经让我慢慢恢复了信心。

“失败是成功之母。王者的胸怀是靠屈辱撑大的。”我挥了挥拳头。

安明一拍巴掌，“没错，就是这个理！将相王侯宁有种乎？不都是一步步走过来的，我看好你！你准备一下，明天你还得召集他们开业务会议，争取明天把今天丢的脸给赚回来。”

“对了，明天我开会还在这吗？这个张志平时也不在公司，他在哪办公啊？”我问。

“原来的制衣公司被我们收购后，大部份的老团队还在原来的办公室。他们的办公室就在厂房附近，那边也有会议室。因为他们依然负责着传统业务，所以和这边的业务倒也没有多少关联性，他们愿意留在那边，我就让他们留下了，主要还是有一个融合的过程。这个过程不能操之过急，因为稳定是发展的前提，所以之前很多事我们都让着。”

我点了点头，“也就是说，以后我也得去那边办公？”